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昆明世纪城派出所“345”工作法助推“当好排头兵”大讨论
发布日期:2022-08-04 01:17   来源:未知   阅读:

  2022年是党的二十大召开之年,各项公安工作面临巨大挑战。连日来,昆明市公安局官渡分局世纪城派出所党支部聚焦市局党委“13171”总体部署、分局“1234”工作思路,紧盯领导干部“四力四争”达标创建活动,瞄准昆明公安“三个定位”目标任务,以力戒“三种心态”、做到“四个坚决”、注重“五个提升””推动“当好排头兵”大讨论活动深入开展。

  “知弱而图强,知不足而奋进”,世纪城派出所党支部力戒学习上一知半解、做表面文章的厌学心态。派出所全体民警、辅警积极端正学习态度,把学习抓在日常、融于经常,提高政治站位、提升政治素养,在常学常新中不断提升为人民服务的能力。

  力戒作风上得过且过、畏难畏艰的维持心态。牢牢把握2022年警务工作主题主线,以敢打敢拼、敢争敢抢的劲头找准推动工作的发力点、落脚点和突破点,对标具体工作任务,攻坚克难,争先创优。

  力戒工作上光说不练、上推下卸的逃避心态。全体民警、辅警严格贯彻落实市局、分局党委的重要决策部署,着眼于实、立足于干,用实绩说话,不断增强抓落实能力,全力助推各项年度公安工作目标任务落地生根。

  “只争朝夕,不负韶华”,世纪城派出所党支部坚决讲政治,筑牢“公安姓党”的忠诚底色。始终坚定不移把政治建设作为第一要求、把讲忠诚作为第一标准,旗帜鲜明地把政治建设摆在首位,始终把忠诚作为公安民警最重要的政治品格和最鲜明的政治底色,真正将忠诚融入血脉、铸入警魂,永远做党和人民的忠诚卫士。

  坚决重责任,赓续“平安卫士”的担当本色。紧紧围绕“党的二十大和COP15安保维稳”这一主题主线,按照“细致、精致、极致”的工作要求,进一步健全矛盾纠纷多元预防化解机制,做到风险早发现、力量早介入,严防各类安全事故发生,努力实现“六个严防、三个确保”的总目标。

  坚决谋创新,聚力“智慧警务”的支撑角色。持续优化派出所勤务指挥室合成研判“神经元”、警情接处“后援团”、巡逻防控“指挥室”、执法办案“监督台”功能,推进关键部位、重点领域、居民苑区智能前端设备的织密补盲工作,实现警务运作更高效、打防管控更精准、基层治理更精细、服务群众更到位。

  坚决强打击,绘制“守土尽责”的平安警色。持续加大民生小案的打击力度,把更多的警力、资源、注意力放到关乎群众切身利益的民生小案侦破上,强化专人盯案、视频图侦等侦查措施,力争实现刑事案件多破快破,全力以赴为辖区群众挽回损失。

  “九层之台,起于累土”,面对新征程、新挑战、新期待,世纪城派出所党支部注重强化理论学习,提升政治站位。进一步加强政治理论学习,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护”两个确立“、做到“两个维护”,切实把学习成果转化为各项警务工作的实际成效,坚决完成好党和人民赋予的使命任务。

  注重强化示范带头,提升内动力。深入推进政治建警,持续释放‘关键少数’带动“绝大多数”的“头雁”引领效应,努力营造“一级做给一级看,一级带着一级干”的干事氛围,潜移默化地感染、带动广大民警见贤思齐,激发队伍争创一流的内生动力。

  注重强化规范执法,提升公信力。坚持把执法质量作为执法办案的生命线,瞄准发力方向筑牢执法根基,进一步规范民警执法行为、强化执法监督,全面加强执法规范化培训,全面提升队伍执法公信力。

  注重强化严管厚爱,提升战斗力。坚持把从严管党治警放在首位,发扬“严真细实快”和“勤恳敬业、敢于担当、求真务实”的工作作风,树立正确的评价激励导向。

  注重强化为民服务,提升亲和力。积极提升民警调处小纠纷、小矛盾、小问题和民生案件攻坚能力,高度关注群众反映强烈的案事件,全力维护人民群众的生命财产安全,进一步树立亲民爱民的公安形象。(田春琼 昆明市公安局官渡分局供稿)